AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle
A jó önéletrajz egyedi, nyelvtanilag helyes és kidomborítja a jelölt előnyeit. A pontosság, az igényesség is fontos, amit sokan elhanyagolnak.
Az új évben is várhatóan sokan váltanak majd állást Magyarországon, elsősorban a magasabb fizetésért, rugalmasabb munkaidőért vagy izgalmasabb feladatok reményében. Az álláskeresés, az interjú minden esetben stresszhelyzet, amire érdemes előre felkészülni. Az első leküzdendő akadály a megfelelő szakmai ...
Bővebben...
Bővebben...
Stabil a magyar informatikai munkaerőpiac, az elmúlt évben nem voltak nagyobb létszámleépítések és továbbra is keresik a jó informatikusokat.
A digitalizáció és a mesterséges intelligencia előretörése, a távmunka és a hibrid munkavégzés térnyerése, valamint a technológiai szakemberek iránti kereslet dinamikája mind meghatározták a 2024-es év trendjeit. A hagyományoknak megfelelően idén is Vidus Anettel, a HumanField IT-toborzási igazgatójával ...
Bővebben...
Bővebben...
Több dolgozójától vált meg a Magyar Posta az utóbbi két évben és úgy tűnik a folyamat tovább folytatódik. A cég cáfolja a csoportos létszámleépítésről szóló híreket.
Létszámleépítések zajlanak Magyar Postánál, melyek várhatóan a későbbiekben is folytatódnak – tájékoztatta a 24.hu-t egy olvasó, akinek a munkaviszonya megszűnt az állami cégnél. Hozzátette, hogy a vállalat teljesítményének csökkenéséhez igazítják az elbocsátásokat, amelyek folyam...
Bővebben...
Bővebben...
Európa országaiban nagy különbségek vannak a minimálbérek tekintetében. Sajnos a magyar bérek nincsenek előkelő helyen, vezetnek a fejlettebb nyugati országok.
A 290 800 forintos (nagyjából 700 eurós) magyar minimálbér már csak egyetlen EU-tagországot előz meg, az 551 eurós Bulgáriát. Eközben Romániában már 810 eurónak megfelelő lej a minimálbér. Az EU 27 tagországában ötben nincs törvényileg meghatározott minimálbér.
Ezek:
Ausztria,
...
Bővebben...
Bővebben...
A nők számára az idén is lehetőség van a kedvezményes nyugdíjba vonuláshoz. Kedvező az is, hogy nyugdíjasként előnyös lehet a foglalkoztatásuk.
A hölgyek a hatályos szabályozás szerint 2025-ben is változatlan feltételekkel igényelhetik a nők kedvezményes nyugdíját: meg kell szerezniük legalább 40 évi jogosultsági időt (amelyből alapesetben legfeljebb 8 év lehet a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejével szerzett szolg...
Bővebben...
Bővebben...